Hemos tenido la oportunidad de asistir al Mobile World Congress 2023 y queremos compartirte la importancia de este evento para la industria de la tecnología móvil. Como uno de los eventos líderes en el mundo de la tecnología, el MWC atrae a miles de asistentes de todo el mundo cada año en Barcelona, con el fin de conocer las últimas tendencias en tecnología, dispositivos móviles y telecomunicaciones.
Además, durante el MWC 2023 también se llevará a cabo el evento 4YFN (4 Years From Now), una plataforma dedicada a nuevas empresas y startups emergentes en el mundo de la tecnología, donde muestran sus innovaciones, visión y pueden conectarse con inversores y otras empresas del sector.
Para personas en búsqueda de empleo en tecnología, el MWC 2023 es una gran oportunidad para conocer nuevas empresas y conectar con personas influyentes del sector. De hecho, muchas empresas acuden al evento en busca de nuevos talentos y profesionales capacitados.
27 de febrero – Highlights MWC23
Frases y reflexiones que destacamos del día 27 de febrero, sobre la cultura de empresa: inspiración, inclusividad y sostenibilidad:
> Cultura y valores de empresa
“Los líderes inspiradores son los que crean culturas que motivan a empleados a ejecutar en alineación a propósito” – Yossi Bardi (Chairman-4YFN)
Nos encanta esta frase porque realmente refleja la importancia de la cultura laboral en una empresa.
>> ¿Qué es la cultura laboral? Es el conjunto de valores, creencias y prácticas que definen la forma en que se trabaja en una empresa.
En Assembler Institute of Technology, nos guiamos por los valores de pasión, excelencia y vibra positiva. Estos valores se reflejan en todas las áreas de nuestro trabajo, desde la forma en que nos comunicamos interna y externamente a nuestra forma de trabajar.
> Green tech y sostenibilidad
“El cambio climático es una consecuencia de una forma de pensar… La solución es un punto de vista holístico y natural en el que no estamos separados, sino que estamos conectados como ocurre en la naturaleza.” – Lucía Hernández (Platform Economy Expert – OuiShare)
Otro tema importante que no podemos dejar de mencionar en el Mobile World Congress 2023 es el de Green Tech. La tecnología verde o sostenible, es aquella que busca reducir el impacto ambiental, y cada vez toma mayor relevancia en la industria. El uso de energías renovables, la reducción de emisiones contaminantes y la implementación de prácticas sostenibles son algunos de los ejemplos de la aplicación de Green Tech.
> Inclusividad
“La inclusividad ha de estar en los objetivos y visión directiva de la empresa, está en nuestras manos el dar espacio y visibilidad a personas diversas.” – Nadia Ameziane (Engineering Manager – Wefox)
Beyond Diversity & Inclusion Policies
Además, en la industria de la tecnología también es importante promover la inclusividad y la diversidad en todas las áreas, desde los equipos de trabajo hasta la toma de decisiones. Las empresas deben tener en cuenta la importancia de la inclusividad en la visión directiva y objetivos a largo plazo, y así dar espacio y visibilidad a personas diversas en sus equipos de trabajo.
>> ¿Sabías que… En Assembler Institute somos un 58% de mujeres en el equipo? Valoramos la inclusividad y la diversidad en todas las áreas de nuestra empresa, contar con 11 mujeres en plantilla forma parte de nuestro compromiso por promover la igualdad de género en la industria de la tecnología. Eso sí, creemos que es importante no solo hablar de inclusividad, sino también poner en práctica acciones concretas que permitan crear un ambiente laboral en el que todas las personas se sientan valoradas y respetadas, por lo que desde el Management Board se han creado diversas acciones, workshops y talleres de apoyo.
> Talento Tech
“Se dice que los datos son el nuevo petróleo, pero el talento de calidad es el petróleo para Barcelona” – Pau Solanilla (Comisionado de Promoción de Ciudad del Ayuntamiento de Barcelona)
Por último, no podemos olvidar la importancia de las soft skills laborales y el talento de calidad en la industria de la tecnología. La capacidad de trabajar en equipo, la comunicación efectiva, la capacidad de liderazgo y la creatividad son solo algunos de los ejemplos de habilidades importantes en el mundo laboral y que apoyamos a desarrollar en Assembler Institute gracias a una metodología enfocada en la empleabilidad. En resumen, como comentó Pau Solanilla “se dice que los datos son el nuevo petróleo, pero el talento de calidad es el petróleo para Barcelona”. Es importante invertir en personas que cuenten con un talento de calidad y con las habilidades necesarias para impulsar el éxito de las empresas.
28 de febrero – Highlights MWC23
Frases y reflexiones que destacamos del día 28 de febrero, sobre mentoría, disrupción y decisiones basadas en datos.
> Mentorship y sponsorship
En este panel ha sido reconfortante ver a mujeres influyentes de la industria tecnológica compartir desde una perspectiva personal y profesional acerca de la necesidad de feedback, de aprendizaje y espacios de apoyo. Ya que es humano no saberlo todo y encontrar espacios en los que poder compartir todo tipo de dudas y recibir respuestas de apoyo llega a ser crucial. En esto, crear una visión que guíe, una cultura que apoye a prosperar y tener claridad en los objetivos o resultados concretos tanto personales como profesionales que se desean alcanzar se vuelve clave.
También se han mencionado varios conceptos como:
Mentorship es un proceso en el que una persona más experimentada o con más conocimientos (el mentor) guía y asesora a otra persona (el mentorizado) para ayudarle a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos profesionales. Por otro lado, la reciprocal mentorship implica una relación en la que ambas partes actúan como mentores y mentees, compartiendo conocimientos y experiencias para ayudarse mutuamente.
La reversed mentorship es cuando la persona más joven o con menos experiencia se convierte en mentor de una persona más mayor o experimentada en áreas donde la primera tiene conocimientos o habilidades únicas, como tecnología o redes sociales.
Por último, el sponsorship es un tipo de mentoría en el que un mentor influyente (sponsor) ayuda a impulsar la carrera de su protegido al proporcionarle oportunidades, apoyo y reconocimiento en la empresa o en la industria.
> Disrupción
“La disrupción no llega de repetir lo mismo una y otra vez”
Namrata Sharma
Algunos de los grandes inventos, decisiones y acciones en Amazon han llegado por la gran diversidad que forma parte de la propia visión de la empresa, junto con el enfoque orientado al cliente (u obsesión, como mencionaba Namrata). De su charla además de motivación a raudales, nos llevamos la reflexión de cómo diferentes personas en diferentes equipos y roles puede apoyar al impulso, desarrollo y crecimiento de la empresa.
> Decisiones y acciones basadas en datos
De esta conversación y panel de expertos en Data, nos llevamos la importancia de la claridad y concreción en el por qué de recopilar datos (por ejemplo en encuestas de satisfacción, feedback…) y no sólo sobre su objetivo principal (por ejemplo tras una encuesta de satisfacción el objetivo puede ser entender si el producto o servicio es el adecuado) sino también compartir las acciones que se llevarán a cabo tras la recepción de data y el periodo de tiempo involucrado en éstas.
La gran cantidad de datos de la que se puede disponer se puede ver como una oportunidad de crear decisiones, acciones y de rehacer la historia.
Lo que más nos sorprendió en el Mobile World Congress 23
Y antes de acabar te queremos compartir el invento más curioso que hemos visto estos días: el Plantiverso. El Plantiverso o Plantiverse es un proyecto, una plataforma, una comunidad por y para plantas con foco en sostenibilidad a través de la tecnología, liderado por Cecilia Tham (CEO de Futurity Systems), eso sí, la charla de presentación la ha dado junto a Herbie Aureum, una planta autónoma que se ha convertido en el primer Plantpreneur del mundo y actualmente es el CEO de la plataforma. Con su tecnología de crear clones digitales de plantas, Plantiverse está sentando las bases para una economía entre especies innovadora e inclusiva.
Plantiverse está sembrando una economía entre especies al crear clones digitales de plantas reales, convertidas en NFTrees, sembradas en una blockchain* neutra en carbono** gobernada por plantas-DAO (Organización Autónoma Descentralizada), para otorgar a las plantas derechos legales y activos financieros, y la capacidad de participar en nuestra economía centrada en los humanos.
Descubre más sobre el Plantiverso y la generación de NFTrees en este vídeo
¿Qué te ha parecido? ¿Con qué parte te quedas? Te leemos en los comentarios 🙂
