La respuesta es simple, el camino más corto no siempre te lleva más rápido al destino.

La verdad es que sabemos que nuestra propeusta formativa no es la más rápida en términos de horas, pero SÍ en cuanto a velocidad y seguridad en llevarte a un trabajo tech.

¿Por qué decimos esto?

Te contamos, un bootcamp dura de media 12 semanas y sus alumnos encuentran trabajo (los que encuentran) en una media de 8 meses o lo que serían 244 días, si sumamos la duración del bootcamp + el tiempo medio de encontrar trabajo (los que lo encuentran), desde que decides hacer el bootcamp hasta que estás trabajando habrán pasado 304 días o 40 semanas o 10 meses.

Ahora veamos un caso típico en Assembler. Un alumno se matrícula en el master que tiene una duración de 7 meses o 28 semanas, al graduarse encuentra empleo (el 95% lo hace) en una media de 42 días, por tanto, en 252 días de media un alumno de Assembler ha encontrado trabajo.

Si hacemos un breve ejercicio de comparación:

– Bootcamp: 60 días de formación / 270 días búsqueda de empleo / 54 semanas en total / 13,5 meses / 60% encuentran trabajo

– Assembler: 210 días de formación / 42 días de búsqueda de empleo / 33 semanas en total / 8 meses / 95% encuentran trabajo

En resumen, la probabilidad de que haciendo nuestro master encuentres trabajo es MUY SUPERIOR

Claro que sí. Muchos de nuestros estudiantes son graduados de bootcamps, graduados en ingeniería o FP, que lo que están buscando es una formación que les lleve al siguiente nivel y les permita conseguir un trabajo real y mejor pagado como developer.

Estamos seguros de que sabrás que la mejor forma de aprender algo es con práctica, por ello, nuestro enfoque está 100% orientado al desarrollo de habilidades prácticas, la empleabilidad y la recreación de un entrono laboral real para que cuando llegues al mercado laboral seas mucho más empleable. Además, nuestra metodología 7 meses full-time intensiva te permite profundizar mucho más que en cualquier otra formación, adquiriendo en este tiempo los conocimientos de un developer mid-level.

AIT fue en 2019 la primera escuela en implementar este método de pago en España, por ello, somos los mayores financiadores de ISAs del país y hemos apostado ya por más de 400 alumnos que han podido financiar y acceder a su formación sin necesidad de endeudarse y poner en riesgo su futuro. En el pago a éxito, sólo pagas si encuentras un empleo con un salario mínimo establecido.

Nuestro foco desde el lanzamiento de AIT ha sido el de crear una escuela que pusiera en el centro al alumno para conseguir empleo, por ello, fuimos los primeros en implementar el Income Share Agreement o pago a éxito, método de pago que pretende compartir el riesgo de la calidad de la formación con el alumno. Sólo abrimos 100 plazas anuales y seleccionamos a los mejores para estudiar con nosotros, eso nos permite tener acceso partners nacionales e internacionales como Adidas, Google, Netflix, Sage o Amazon entre otros.

Estoy seguro de que la respuesta es NO y eso es lo que lamentablemente lleva a muchas empresas a dejar de fichar alumnos de bootcamps, porque consideran que 9 semanas es muy poco tiempo para aprender algo tan profundo como la programación. Por ello, muchos exalumnos de bootcamp vienen a nosotros con el último fin de encontrar un buen empleo, ya que con los conocimientos adquiridos previamente no han podido encontrar este trabajo que buscaban.